2026年春 新入社員研修 講師予約受付中
― 社会人としての“土台”をつくる人材育成 ―
株式会社SUNLOGUE（サンローグ）では、
2026年4月入社 新入社員向け研修プログラムの講師ご予約を受付中です。
社会人としての第一歩となる新入社員研修は、
単なるマナー習得に留まらず、
「信頼される人材」「もう一度逢いたいと思われる人材」を育てる重要な機会です。
SUNLOGUEでは、
実績・専門性・現場対応力を兼ね備えた講師陣とともに、
企業様ごとの課題に寄り添った、実践的かつ定着率の高い研修をご提供しています。
新入社員研修で重視するテーマ
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ソーシャルマナー・ビジネスマナーの基礎と実践
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コンプライアンス意識の醸成
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円滑なコミュニケーション力・信頼構築力
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メンタルケア・ストレスマネジメント
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将来を見据えた人材育成・非認知能力の向上
登壇講師のご紹介（一部）
◆ 片山 三喜子（かたやま さきこ）
元関西テレビアナウンサー
宣伝部長・PR戦略部長を歴任
著書
『ストレスフリーの人がやっている ポジティブ・フレーズ言い換え事典』
社会人として欠かせない「言葉の選び方」「伝え方」「ビジネスマナー」を軸に、
新社会人が前向きに成長できる研修が高く評価されています。
◆ 松田 青華（まつだ せいか）
「もう一度逢いたい人になる」をテーマに全国の大学・企業で多数の講義実績
コミュニケーション術、メンタリング、人材育成、ホスピタリティを重視し、
人と人との信頼関係を築く力を育てます。
◆ 内谷 佐和子（うちたに さわこ）
笑顔の専門家／研修講師／フリーアナウンサー
著書
『勝てる笑顔～一瞬で惹きつける笑顔の法則～』
Amazon「ビジネスマナー」売れ筋ランキング1位
法務省・財務省・大手生命保険会社など、
多数の企業・官公庁での研修実績を誇ります。
◆ 丹波 幸一（たんば こういち）
元プロ野球審判員
「帝王學」に基づく独自手法で、社員一人ひとりの特性を可視化し、
組織力向上・リーダー育成を支援します。
◆ 中田 仁之（なかた ひとし）
Athletes Business United創業
著書
『非認知能力：トップアスリートに学ぶ活躍できる人の条件』
アスリートの思考法をビジネスに応用し、
主体性・やり抜く力・成長マインドを育成します。
SUNLOGUEの新入社員研修の特徴
✔ 企業ごとの課題に合わせた完全カスタマイズ型研修
✔ 複数講師によるトータルパッケージ提案も可能
✔ 社員一人ひとりとの個別面談・フォローアップ対応
✔ マナー研修＋メンタル＋組織づくりまで一貫サポート
「形式的な研修で終わらせない」
「現場で活きる人材を育てたい」
「新入社員の離職をなくしたい」
そんな企業様に選ばれています。
募集要項（概要）
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実施方法：対面／オンライン／ハイブリッド対応可
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内容：ビジネスマナー／コンプライアンス／コミュニケーション／人材育成 ほか
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研修内容・時間・講師構成：ご要望に応じて柔軟に対応
お問い合わせ・ご相談について
「まずは話を聞いてみたい」
「自社に合う研修を一緒に考えてほしい」
そのような段階からでも、ぜひお気軽にご相談ください。
SUNLOGUEが、企業と新入社員の未来をつなぐ研修をご提案いたします。
