“組織の絆”を強くする〜テーマ別研修　

SUNLOGUEは、元プロスポーツ選手や指導者による「スポーツから学ぶ研修プログラム」を展開しています。スポーツの現場で培われたチームワーク・リーダーシップ・継続力・信頼関係を、労働組合の活動や運営に応用。組合員一人ひとりの意識を高め、より強く、前向きな組織づくりをサポートします。組合活動の目的は“共創”。SUNLOGUEの研修では、現場に根ざした実践的なテーマを通じて「対話」「協働」「挑戦」「支え合う力」を磨き、組織全体のエンゲージメントを高めます。

【１】チームビルディング研修 ― 信頼と協働で強い組織をつくる

テーマ例：「信頼関係の構築」「多様な意見をまとめる」「チームの一体感を高める」

スポーツチームでは、立場も考え方も異なるメンバーが、共通の目標に向かって力を合わせます。
本研修では、チームワークを育むためのコミュニケーションや相互理解の重要性を学び、
組合員同士が「一緒に動く喜び」を感じられる関係づくりを目指します。

【２】対話力・交渉力向上研修 ― 相手を動かすコミュニケーション

テーマ例：「聴く力」「伝える力」「建設的な意見交換」

労使交渉や現場との対話など、組合活動には“伝え方”の技術が欠かせません。
スポーツの試合中における選手間のコミュニケーションを例に、
「相手を尊重しながら意見を伝える力」や「冷静に本質を見抜く判断力」を身につけます。
衝突を避けるのではなく、違いを力に変える対話術を学ぶ実践型プログラムです。

【３】モチベーションとメンタルタフネス研修 ― 諦めない組織をつくる

テーマ例：「困難を乗り越える力」「挑戦し続ける姿勢」「仲間の支え合い」

長期的な活動や課題の多い時期ほど、心の持ち方が問われます。
トップアスリートたちがどのように逆境を乗り越えてきたのか――。
その経験をもとに、組合活動で生じるストレスやプレッシャーへの向き合い方、
仲間のモチベーションを支えるリーダーシップを体感的に学びます。

【４】リーダーシップ研修 ― 導く力・支える力

テーマ例：「信頼されるリーダーとは」「人を育てる」「チームを動かす力」

スポーツの現場では、キャプテンや監督がチームの方向性を示し、仲間の力を引き出します。
組合でも同じように、「信頼」と「尊重」に基づくリーダーシップが求められます。
本研修では、上下関係ではなく“横のつながり”を活かしたリーダー像を学び、
対話・共感・実行の３要素を兼ね備えた人材育成を支援します。

【５】ダイバーシティ＆インクルージョン研修 ― 多様性を力に変える組織へ

テーマ例：「ジェンダー平等」「世代間コミュニケーション」「価値観の違いを尊重する」

性別・年齢・立場の異なる組合員が共に働く時代。
多様な意見を受け止める柔軟さと、それを“組織の強み”に変える視点が必要です。
女性アスリートや監督のリアルな体験を交えながら、
誰もが意見を言いやすく、安心して働ける職場づくりを考えます。

【６】組合運営・戦略研修 ― 組織を持続的に発展させるために

テーマ例：「ビジョンと戦略」「意思決定とチーム合意」「課題解決の実践」

スポーツの世界でも、勝ち続けるチームには“理念”と“戦略”があります。
本研修では、組合の目的や方向性を再確認し、活動を次のステージへ導くための戦略思考を学びます。
世代交代や環境変化に対応できる柔軟な組織運営を支援します。

【SUNLOGUEの強み】

• 元プロアスリート・指導者によるリアルで説得力のある講義
• 対話・体験・気づきを重視した参加型プログラム
• 組合の実情・課題に合わせた柔軟なカスタマイズ

SUNLOGUEの研修は、「聞いて終わり」ではなく、「行動が変わる」研修。
スポーツの現場で培った“勝利のプロセス”を、組合活動に活かし、
組合員一人ひとりが前向きに行動できる組織文化づくりをサポートします。

🌟 組織の未来を変えるのは、“人”の力。
労働組合の成長を、SUNLOGUEが全力で応援します。

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