2026年春、企業の未来を担う新入社員をいかに育成するか——。
いま、多くの企業が直面する最重要テーマとなっています。
厚生労働省の資料では、Z世代の離職率がすでに3割を超えていると言われており、「採用した人材をどう定着・成長させるか」が、これまで以上に問われる時代に突入しました。
株式会社SUNLOGUEでは、単なるビジネスマナーの習得にとどまらず、「若手が自走する組織づくり」に向けた新入社員研修をご提案しています。

〈Step １　実践的アプローチ〉

まずはビジネスマナーとコミュニケーション能力の向上

まず基礎となるのは、社会人としての振る舞い、そしてコミュニケーション能力です。

優れた知識や技術を持っていても、人と関わり、信頼関係を築く力が伴わなければ成果にはつながりません。

SUNLOGUEでは、この“人間力”の土台をつくるため、経験豊富な講師陣が実践的なプログラムを提供しています。

その中心となるのが、元関西テレビアナウンサーであり、SBT（スーパーブレイントレーニング）や日本パーソナルブランド協会認定講師として活躍する 片山三喜子氏 です。

片山氏は、脳科学と心理学をベースにした“言葉の使い方”を軸に、ポジティブな思考習慣を育てるコミュニケーション研修を展開しています。

著書『ストレスフリーの人がやっている ポジティブ・フレーズ言いかえ事典』に示されるように、言葉が脳に与える影響は大きく、新入社員の不安を軽減し、主体性を引き出す効果が期待できます。

また、文部科学省後援のマナー・プロトコル検定や、マナーOJTインストラクター協会の資格を取得し、多くの企業研修で高い評価を得ている 松田青華氏 もSUNLOGUEの強力な講師陣の一人です。

「もう一度逢いたい人になる」ー

テーマ設定された研修は相手に好印象を与える所作や言葉遣い、思いやりの姿勢を学ぶことで、ビジネス現場の信頼関係構築を後押ししています。

片山三喜子さんの経歴と講師依頼はこちら＞＞
松田青華さんの経歴と講師依頼はこちら＞＞

〈Step ２　有名選手に聞く体験談〉

成功と挫折、結果が出るまでの努力　ビジネス活用するスポーツ

さらにSUNLOGUEの研修が多くの企業から支持される理由のひとつに、「スポーツ界の成功体験をビジネスに活かす」というアプローチがあります。

元阪神タイガース監督の 岡田彰布氏 や 金本知憲氏 のリーダーシップ、プレッシャーを乗り越えるメンタル術。

現役プロゴルファーの 金田久美子氏、なでしこジャパンで世界一を経験した 川澄奈穂美氏、男子サッカーの 李忠成氏 や 森岡亮太氏 の結果が出るまで努力を積み重ねる姿勢。

どんな一流選手にも挫折や失敗があります。

時には諦めそうになりながらも、何度も壁を乗り越えて、周囲から認められる存在になったのです。

こうしたリアルなストーリーは、新入社員の心を強く揺さぶり、自ら行動する原動力となります。

私たちSUNLOGUEが目指すのは「学んで終わり」ではなく「行動と成果につながる研修」です。

ビジネスマナーやコミュニケーションの基礎に加え、挑戦する勇気、折れない心、仲間と協働する力を培うことで、若手が早期に組織の戦力として活躍する未来を描いています。

2026年春に迎える新入社員に向けて、ぜひSUNLOGUEの研修をご活用ください。

貴社の大切な人材が、未来を切り拓く力を育むお手伝いをいたします。

――株式会社SUNLOGUE

岡田彰布さんの経歴と講師依頼はこちら＞＞
金本知憲さんの経歴と講師依頼はこちら＞＞
金田久美子さんの経歴と講師依頼はこちら＞＞
川澄奈穂美さんの経歴と講師依頼はこちら＞＞
李忠成さんの経歴と講師依頼はこちら＞＞
森岡亮太さんの経歴と講師依頼はこちら＞＞

（メンタルコーチとしても活躍する片山さん）

講師一覧はこちらをクリック＞＞
※ホームページに掲載されていない講師もいますので、まずはお問い合わせください。

お問い合わせはこちらをクリック＞＞
※ 電話によるご相談も可能です。
まずはメールで相談内容とお電話可能な時間をお知らせください（ info@sunlogue.jp ）